Ответы на непростые вопросы на собеседовании

Сложные вопросы и ответы на непростые вопросы на собеседовании

Нет худшего ощущения, чем когда вас спрашивают во время собеседования. Вам задают вопрос, на который вы не знаете ответа. Один из способов предотвратить такой провал — это заранее ознакомиться с несколькими сложными вопросами, которые обычно возникают во время собеседования. Изучите примеры непростых вопросов и предлагаемых ответов. Мы подскажем вам ответы на непростые вопросы на собеседовании.

Сложный вопрос № 1. «Расскажи мне что-нибудь о себе»

Ответы на непростые вопроса на собеседованииЭтим вопросом обычно начинается собеседование. Этот вопрос дает вам возможность кратко изложить свою квалификацию и опыт. Поделитесь информацией о своем образовании, историей работы, текущем опыте работы и будущих целях.

Предлагаемые ответы на непростые вопросы на собеседовании: «Я окончил факультет (его название). И с тех пор работаю в рекламном агентстве, где занимаюсь приобретением и поддержанием отношений с существующими клиентами. Хотя мне нравится эта работа, я чувствую, что пришло время расширить свой кругозор и получить больше возможностей для развития. Вот почему я выбрал ваше агентство».

Сложный вопрос № 2. «Почему вы оставили свою последнюю работу?»

Это шанс рассказать о своем опыте и карьерных целях, а не оскорбить бывшего босса или привести список причин, по которым вы ушли. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы узнали на своей предыдущей работе, и на том, что вы готовы применить эти знания и навыки на той должности, на которую претендуете.

Предложенный ответ: «На моей предыдущей работе я не мог в полной мере использовать свое творчество. Я понял, что люди, компании и агентства имеют разные особенности. И поэтому, я стараюсь выбрать тех, кто лучше подходит моим возможностям».

Сложный вопрос № 3. «Где вы видите себя через пять лет?»

Здесь вы должны убедить потенциального работодателя, что вы ищете стабильность и хотите расти и развиваться в компании в долгосрочной перспективе. Пока держите это при себе, если вы намереваетесь претендовать на руководящую должность, владеть компанией, выйти на пенсию или жениться и иметь пятерых детей.

Предложенные ответы на непростые вопросы на собеседовании: «Я хочу работу, которая обеспечит мне безопасность, стабильность и, например, пенсию в будущем. В идеале я хотел бы работать в такой компании, как ваша, чтобы я мог стабилизировать себя и использовать все возможности, которые предлагает расширяющаяся компания».

Сложный вопрос № 4. «Каковы ваши слабости?»

Ключ к правильному ответу на этот извечный вопрос — не понимать его буквально. Возможно, вашему будущему работодателю все равно что приготовление пищи — это ваше слабое место. Они не хотят слышать общие ответы, такие как «Я слишком ориентирован на детали» или «Я слишком много работаю».

Ответьте на этот запрос, указав области, относящиеся к вашей работе, где еще есть возможности для совершенствования новых знаний. Если у вас не было возможности приобрести эти знания на предыдущей должности, укажите, насколько вы стремитесь приобрести их на новой работе.

Предложенный ответ: «На моей предыдущей работе у меня не было возможности развить свою способность говорить публично. Поэтому я хотел бы работать в таком стиле, чтобы меня поддерживали в презентациях и выступлениях перед аудиторией».

Сложный вопрос № 5. «Почему тебя уволили?»

Ответы на непростые вопроса на собеседованииЭтот вопрос получил широкое распространение во время кризиса в экономике. Это непростой вопрос, в основном задается потому, что многие люди не могут точно объяснить, почему они были уволены. Лучший способ решить этот вопрос — быть максимально честным.

Предлагаемый ответ: «Как вы знаете, экономическая ситуация в настоящее время выглядит не очень хорошо. И общество, в котором я работал, ощутило влияние. Я был частью сокращения большего количества сотрудников, и это все, что я знаю об этом. Тем не менее, я уверен, что это не имело никакого отношения к эффективности моей работы, что я могу проиллюстрировать следующими примерами успеха, которого я достиг».

Сложный вопрос № 6. «Расскажи мне о худшем боссе, которого ты когда-либо имел»

Никогда не говори плохо о своем бывшем боссе. Ваш будущий работодатель может легко предположить, что вы будете говорить о нем в том же духе.

Предложенный ответ: «Хотя никто из моих бывших начальников не был ужасным или плохим, некоторые из них были строже, чем другие. Благодаря этому я узнал, какой стиль руководства мне больше всего нравится.

Сложный вопрос № 7. «Как бы вас описали другие?»

Обратная связь с вашими коллегами и начальством важна, поэтому вы должны постоянно думать об этом. Это даст вам прочную основу для ответа. Который имеет реальное обоснование на основе комментариев о вашей работе. Поэтому вы должны быть заинтересованы в ретроспективной оценке и иметь под рукой не только быстрый ответ, но и возможность осознать свои сильные и слабые стороны.

Предложенный ответ: «Мои коллеги говорили мне, что со мной легко работать, и что я всегда учитываю все необходимое при реализации новых проектов. Я привел более конкретную оценку, если вам будет интересно посмотреть на это».

Сложный вопрос № 8. «Почему мы должны выбирать вас?»

В своем ответе вы должны подчеркнуть свои успехи на сегодняшний день. Подробно в вашем резюме и портфолио. Покажите своему работодателю, какова ваша ценность и как вы можете извлечь выгоду.

Предложенный ответ: «Я думаю, что я могу быть лучшим кандидатом на эту должность. Я знаю, что другие кандидаты также соответствуют требуемым критериям. Что выделяет меня, так это моя страсть к 100% производительности. Я всегда стараюсь добиться лучших результатов (привести пример)».

Сложный вопрос № 9. «Если бы вы могли выбрать любую компанию, где вы хотели бы работать?»

Никогда не говорите, что выбрали бы компанию, отличную от той, на которую вы претендуете.

Предлагаемый ответ: «Я бы не стал претендовать на эту должность, если бы не был уверен, что хочу работать в вашей компании». Продолжите приводить конкретные примеры того, почему вы выбрали эту компанию. И почему вы будете подходящим кандидатом.

Сложность № 10. «Вы командный игрок?»

Почти все отвечают да. Однако на этот вопрос нельзя ответить простым ДА / НЕТ. Вы должны обосновать свою претензию конкретными примерами.

Предложенный ответ: «Да, я определенно считаю себя командным игроком. В моей жизни у меня было много возможностей работать в команде, будь то в школе, в хобби или на работе. Например, в недавнем рабочем проекте (дать описание)».

Проиллюстрируйте умение работать в команде с помощью подходящих примеров и в то же время укажите, что вы открыты для разнообразного опыта — как для коллективной, так и для индивидуальной работы. Подчеркните, что вы цените командную работу больше, чем действия в одиночку. В то же время помните, что этот вопрос может стать мостом к следующему вопросу о том, как вы можете разрешить конфликт внутри команды. Теперь вы знаете ответы на непростые вопросы на собеседовании. Поэтому тщательно подготовьте свой ответ.

Больше полезных статей на эту тематику вы найдете на нашем сайте в разделе «Работа, карьера, бизнес».

Отзывы

Отзывов пока нет.

Только зарегистрированные клиенты могут публиковать отзывы.